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旧帝大生が解説!面接をしている時の心構え三選【2020年新卒必見】

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今回は就活における、面接をする時の心構えについて考えていきたいと思います!

面接官の愛称で就活を決めない!

就活をしているとき、自分の周りの人では、

「面接で会った人ととても気があって、社風が自分と合っているからこの会社にしよう」

と言っている人がいましたが、その決め方はあまり良くないと思います。

 

それは、面接官だって一人の人間であり、全員が全員面接のエキスパートという訳ではないということです。

というのも、大企業ともなれば、一日で何百人もの学生を面接しなければならず、面接官不足が起こり、普段そのような経験がないというような人も多く面接官の業務をこなしてるのです。

そして、どうしても面接官の質にバラツキが出てしまい、たまたま機嫌が悪い面接官がいたり、個性的な面接官がいたりしてしまいます。

そのような面接官に当たることがあるかもしれませんが、それで「この会社はダメだ」「この会社は良い」と一喜一憂する必要はないのです。最終的に自分の人生で何を成し遂げたいのか、どのような仕事がしたいのか、という軸をしっかり持って会社を選ぶべきです。

面接官に過剰に反応して会社を選ぶ必要はありません。

 

できるだけ議論を対等に持ち込む

面接を受ける時、基本的には面接官が質問をし、学生がそれに答えるという一方的な構図が一般的だと思いますが、そのような面接ばかりしている面接官にとっては、とてもつまらない面接(学生)という認識になってしまします。

そのような構図を崩すためには、ただ単に「御社で働きたいです!」ということを押し出すのではなく、「自分という人財を採用しないと損ですよ」という姿勢で面接をすることが大切なのです!

具体的には、

  • ただ質問に答えていくだけではなく、いくつか質問を返すくらいの姿勢で臨む
  • 会社とのマッチング度の高さが表現できるような自分の信念や人生の目標などを話す
  • ESで面接官が突っ込みやすいような箇所を作り、面接を自分のペースにする

上記の点を意識することで、面接官を「おっ!」と思わせることができれば、いい流れに持っていくことができると思います。

 

簡単なようで難しい「逆質問」

面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞かれると思いますが、これが逆質問です。

 

逆質問をする時に注意しなければならないことは、まず、ネットなどで調べてわかるようなことは聞かないことです。これはマストです。笑

例えば、御社の展開事業の例や、会社の休暇数などである。そのようなことはネットに書いてあるだろうし、質問しても、面接官をイライラさせるだけだと思います。

 

では、どのような質問をすれば良いのか?

それは、相手の身分や立場に合っており、相手の興味をそそるような質問をすることが大切です。

というのは、一次面接などは比較的若い、若手社員や中堅社員の方が相手になる一方で、選考が進み、最終面接に近くなると、相手は役員クラスの面接官になることがあるでしょう。その社員の種類によって、興味や関心がある事柄が異なってくると思います

 

面接の中で得た面接官に関する情報を頼りに、その面接官にピントを合わせた質問をするようにしましょう。

面接当日の生活リズムについては下の記事を参考にしてみてください!

旧帝大生が解説!面接当日の生活スケジュールの注意事項三選【2020年新卒必見】

 

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