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就活の面接質問は「不意をつかれた質問」の受け答えで勝敗が分かれる。

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こんにちは!

ころです。

 

就活の「面接対策」と聞いて、皆さんは何が一番大切だと思いますか??

 

面接対策の基本は、

  • 受付における対応の仕方
  • ドアの開け方
  • 自己紹介の内容
  • 座っている姿勢
  • 話している時の口調や視線
  • 志望動機、ガクちか(学校生活で力をいれ取り組んだこと)、自己PRなどの基本的な質問
  • SPIの点数・性格診断結果

などです。

 

しかし、それらはあくまで「基本」であり、企業はそれらの基本は当たり前という姿勢で面接に臨んできます。

 

つまり、よほどのことをやらかさない限りはそれらの基本事項で差がつくことはありません。

 

ではどこで差がつくか??

それは、不意をついた質問の受け答えで差がつくんです。

 

今回は不意をついた質問について詳しく説明していきます。

 

不意をついた質問で学生の「素」を知りたい

面接の目的はズバリ、「どんな人間なのかを知ること」です。

 

王道の質問である

  • ガクちか
  • 志望動機
  • 自己PR

を質問することで、学生がどんなことを今まで頑張ってどんな人生を辿ってきたのかということを確認しようとするんです。

 

しかし、多くの学生はそれらの王道の質問に対してがっつり準備をしてめちゃくちゃ話を盛って話します。笑

 

正直企業はそんな話は聞きたくないんです。

 

企業は学生の「素」を知りたいんです。

 

とは言っても、企業から

「ありのままで良いので、大学時代に頑張ったことを話してください。」

と言っても、ありのままを話してくれる学生は少ないでしょう。

 

ですので企業は、基本の質問以外である無茶振りな質問をして、その反応からその人の性格や発想力、論理性を読み取ろうとするのです。

 

 

とは言いつつも、不意な質問に対してもある程度対策したいですよね、、??笑

 

ということで、よくある不意な質問をいくつか紹介したいと思います。

 

よくある不意な質問①「例えると何?」

よくある質問が、「あなたは〇〇に例えると何ですか?」です。

 

例えば、

  • あなたを野菜に例えると何ですか。
  • あなたを動物に例えると
  • 寿司ネタに例えると
  • 色に例えると
  • 歴史上の人物に例えると
  • 4字熟語に例えると
  • 感じに例えると

などです。

 

この中でもよく聞かれるのが「あなたを動物に例えると何ですか?」です。

 

この質問では、例える動物によって

  • 利口であること
  • リーダーシップがあること
  • 物事に対してどのように取り組むのか

など性格がわかりやすく現れるんです。

 

もちろんこれらの質問には答えはないのですが、「何となくこの動物です」みたいな受け答えが一番NGで、自分の今までの経験などと絡めて、根拠をつけるようにしましょう。

 

また、漢字や四字熟語であなたを表してくださいという質問も多い。

これらは漢字や四字熟語がわからないと本当にしどろもどろになってしまいます。笑

ですので、自分が好きな四字熟語や感じについても少し勉強しておくと良いでしょう。

 

よくある不意な質問②「〇〇をもらったらどうする?」

よくある質問が、貰ったら系です。

  • 1兆円貰ったら何をするか
  • あなたが桃太郎だとしたら何の動物を連れて行くか
  • 〇〇(その企業の商品)の在庫100個貰ったらどう売り捌くか

などです。

 

これらも非常によくある不意をつく質問ですが、

この系統の質問はバラエティーが多いため、対策が難しいです。

 

実はNGな質問も存在する

「不意な質問って何があるかわからない!」

と思った人も多いと思いますが、実は面接時に企業が質問してはいけない項目というものが存在します。

 

というのも、厚生労働省が就職差別を禁止するために禁止事項を14項目明示しています。

 

つまり、これらに対する質問に対しては対策をする必要がないということになります。

(参照:https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/dl/saiyo-03.pdf)

 

これらに当てはまる事項を質問された際には、罰則(6ヶ月以下の懲役または30万円の罰金)が企業に課せられることがあるようです。

 

ですが、実際にはこれらに当てはまる質問をされてしまうことも多いようです。

(参照:https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/dl/saiyo-03.pdf)

特に家族のことが多く、面接の雰囲気を和らげるためについつい聞いてしまうというケースが多いようです。

 

何れにせよ、面接の際には色々な質問がされると思って臨むことが大切です!

 

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